Comunicación Directiva. Influencia de Dirección Organizaciones

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Ángela Preciado Hoyos - Autor. Nuevas Corrientes de Estudio Del Mundo de la Empresa; Entre Ellas la Gestión Del Conocimiento; Plantean Que Los Empleados Actuales Aportan a Las Organizaciones Creatividad y Talento; Más Que Fuerza Física; y se Vinculan a Ellas Movidos Por la Identificación; Más Que Por Causas o Intereses Materiales. Este Hecho Viene Acompañado Der la Democratización Paulatina de Las Organizaciones y ha Llevado a Que Públicos Internos Tengan Una Mayor Participación en la Toma de Decisiones y a Que se Valore su Capacidad de Influir en la Estabilidad Organizacional. Todo lo Anterior Plantea la Necesidad de Poner en Marcha Modelos Directivos Adecuados a Estas Nuevas Realidades y Directivos Capaces de Organizar y Desarrollar Equipos Humanos Inimitables e Insustituibles; Con Talento y Dedicación Excepcionales. Para Conseguirlo se Precisa Analizar Las Diferentes Formas Directivas Que se Dan en Las Organizaciones Contemporáneas e Identificar la Manera en Que Cada Una de Ellas Aborda la Comunicación Con Los Públicos Internos. Todo lo Anterior Plantea la Necesidad de Poner en Marcha Modelos Directivos Adecuados a Estas Nuevas Realidades y Directivos Capaces de Organizar y Desarrollar Equipos Humanos Inimitables e Insustituibles; Con Talento y Dedicación Excepcionales. Para Conseguirlo se Precisa Analizar Las Diferentes Formas Directivas Que se Dan en Las Organizaciones Contemporáneas e Identificar la Manera en Que Cada Una de Ellas Aborda la Comunicación Con Los Públicos Internos. ISBN: 9789586966306