Cultura Orientada al Desempeño - Howard Dresner

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Cultura Orientada al Desempeño: el Eslabón Pedido en Inteligencia de Negocios es Una Herramienta Importante Para Todos Los Niveles de Gestión -Profesionales; Directivos o Responsables de Gestión de Empresa; Jefes de Proyecto y Consultores Que en su Ámbito Profesional Deben Tratar Con Procesos Relacionados Con el Uso o la Implantación de Soluciones de Bi (Business Intelligence)- Que Proporciona Información Clave Para Crear Una Cultura Que Valore el Desempeño; la Transparencia y la Responsabilidad; y Permite Echar un Vistazo a Las Empresas Que Han Creado Con Éxito Una. Cultura Orientada al Desempeño: el Eslabón Perdido en Inteligencia de Negocios Presenta un Modelo Con Seis Indicadores y Cuatro Niveles de Logro Para Diagnosticar si su Organización la Posee: Evaluar Sus Fortalezas; Debilidades; Logros y Retos; y Así Crear un Plan de Acción Eficaz Para su Mejora. Cultura Orientada al Desempeño: el Eslabón Perdido en Inteligencia de Negocios Presenta un Modelo Con Seis Indicadores y Cuatro Niveles de Logro Para Diagnosticar si su Organización la Posee: Evaluar Sus Fortalezas; Debilidades; Logros y Retos; y Así Crear un Plan de Acción Eficaz Para su Mejora. ISBN: 9786074382587