Insubsistencia Laboral: Reglada Discrecional y Arbitraria

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Jairo Villegas Arbeláez - Esta es la 3A. Edición de Nuestro Estudio Titulado Insubsistencia Laboral: Reglada, Discrecional y Arbitraria. Seguimos Insistiendo en la Regla General Sobre: el Carácter Reglado Del Acto Administrativo, su Deber de Motivación y de Los Empleos Pertenecientes a la Carrera. Por Vía Excepcional, Expresa, Existe la Potestad Discrecional Inmotivada, el Empleo de Libre Nombramiento y Remoción y la Constancia en la Hoja de Vida Sobre Los Hechos y Causas Que Ocasionan el Retiro Por Insubsistencia, Expresión de Los Motivos. Hemos Compartido y Tomado de Apoyo la Jurisprudencia de la Corte Constitucional Acerca de la Motivación Del Acto, Como Regla General Tratándose de Empleo Perteneciente a la Carrera, y la Excepción en Empleos de Libre Nombramiento y Remoción, Del Deber de la Constancia en la Hoja de Vida de Los Hechos y Causas de la Insubsistencia. Tanto la Motivación, Como la Constancia Sobre Los Motivos, Son Garantía Sustancial Del Debido Proceso, Del Derecho de Defensa y Contradicción, de la Separación de Poderes y Control Judicial Del Acto Administrativo. El Consejo de Estado en General y su Sección Ii Laboral, Siguen Sosteniendo un Criterio Según el Cual, la Competencia Discrecional no Está Determinada Por el Factor Objetivo de Empleo, Dada la Naturaleza de Las Funciones, Técnicas o Administrativas Las de Los Empleos Pertenecientes a la Carrera, y Políticas o de Gobierno de Los Empleos de Libre Nombramiento y Remoción, Sino Entendidas Porque el Empleado de Carrera en Provisionalidad no Estaba Inscrito en Carrera y su Ingreso Era Parecido al Del Empleado de Libre Nombramiento y Remoción, Razón Por la Que el Retiro Igualmente Debería Ser Semejante. ISBN: 9789587491593