Transformación Organizacional en Tiempos de Cambio

Información del producto

Los Cambios en Las Empresas Son Inevitables y Constantes Tienen Diferente Velocidad y Profundidad y Son Variadas Las Causas Que Los Provocan. En Ocasiones la Conjunción de Adversidades Ocurre Incrementando la Fuerza de Los Cambios y Ampliando su Poder Desestabilizador Hasta Afectarlo Todo: Procesos Clientes Puestos de Trabajo Valor de Los Activos Etc. Y Qué Decir Cuando Aparecen Los Desastres Naturales Las Guerras o Las Pandemias. Así Los Riesgos Están a la Vuelta de la Esquina. Por lo Cual Las Empresas Deben Ejecutar Estrategias Métodos y Actitudes de Previsión y Afrontamiento Desde Las Personas y su Cultura. Los Autores de Transformación Organizacional en Tiempos de Cambio. Una Aproximación Desde la Cultura el Liderazgo y la Gestión Consideran Que la Cultura Organizacional Constituye el Vínculo Que Forman Los Empleados Para Dar Vida a la Empresa. Por lo Tanto Desde Esa Cultura Hacen un Recorrido Para Llevar al Lector a Identificar Los Factores Por Tener en Cuenta Para Aprender de Las Crisis y Preparar a Los Líderes Para Que Las Gestionen Guíen a Las Personas y Hagan Crecer y Fortalecer Las Empresas en su Camino Hacia la Seguridad y el Bienestar. El Libro Ofrece a Líderes Empresariales Gerentes Investigadores de Las Organizaciones y Estudiantes de Pregrado y de Posgrado la Experticia de Los Autores Construida a Partir de Investigaciones Aplicadas a Problemáticas Que Han Llegado a Conocer Con Suficiencia.